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：“毕业生入职体检结果互认共享”为“慢就业”提速

“我们联合市教委、毕业市卫生健康委等部门
，生入在今年率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的职体入职重复体检。”北京市人力社保局相关负责人表示 ，检结常规入职体检结果有效期为6个月，果互在有效期内 ，认共各用人单位可互认共享体检结果 。慢业（5月16日《北京青年报》）

北京市率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的提速入职重复体检 ，毕业生入职体检结果可互认共享 
，毕业这看起来是生入小事一桩 ，实则是职体“帕累托改进”，是检结为高校毕业生快就业扫清障碍，此举彰显了政府部门对高校毕业生的果互就业关爱。

许多高校毕业生入职曾经都有这样尴尬乃至恼火的认共经历：求职过程中总需要重复体检
，检查结果互不相认，慢业不断重复检查，单据攒了一堆 ，付出无数的精力和花费，检查结果却是一样。 不仅劳民伤财，而且给高校毕业生就业添堵。

医疗结果互认共享，实现了“医联网”，医院之间医疗检查结果不再是各自为政 ，互不买账，可供各家医院调阅参考 ，减少不必要的重复检查
，减少医疗资源的浪费 ，打通了医疗之间“谁也不信谁”、互不买账的僵化医疗体制的“任督二脉”和“肠梗阻”。毕业生入职体检结果可互认共享
，各用人单位可互认共享体检结果 ，这给高校毕业生就业扫清了障碍，为“慢就业”提速。

就业是民生之本、发展之要 、安国之策。高校毕业生就业是就业工作的重中之重 。教育部高校学生司13日称 ，2021届全国普通高校毕业生总规模909万 ，同比增加35万。今年 ，在疫情防控常态化背景下，做好高校毕业生就业工作任务依然艰巨 。为高校毕业生就业提供良好服务 ，也是在为群众办实事
。

高校毕业生就业事关个人和家庭
 ，事关千家万户。有关部门要提高政治站位，在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的同时 ，把高校毕业生就业服务工作做得更加周密细致，为他们办实事做好事，为“慢就业”提速，摒弃一切不利于高校毕业生的繁文缛节和“拦路虎”，强化就业创业公共服务，让高校毕业生就业创业之路走得更加踏实和顺利 。